DECLARATIVA SOBRE CONFLICTO DE INTERESES
Y CONCILIACIÓN

La política sobre conflictos de intereses es un tema fundamental en ACCINE RD, para garantizar la transparencia, la ética y la integridad en sus operaciones. Un conflicto de intereses surge cuando los intereses personales o profesionales interfieren con los intereses de la organización.

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Para abordar este tipo de situaciones, contamos con el Buzón Institucional como punto inicial de contacto y en el caso de los Jurados de la Comisión Académica de Selección Fílmica, un acápite específico dentro de la casilla de valuación de obras cinematográficas dominicanas que establece la obligatoriedad de establecer cualquier conflicto de interés entre emitir una valoración puntual y el haber colaborado con la obra cinematográfica en cualquier capacidad.

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Los componentes principales de esta política son:

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Divulgación de Intereses: Los interactuantes con los sistemas operativos de ACCINE RD son requeridos desde su primera interacción con la institución a divulgar cualquier interés profesional, personal o familiar que pueda influir en su capacidad para tomar decisiones imparciales en nombre de la organización.

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Identificación de Conflictos: Se establecen procedimientos para identificar posibles conflictos de intereses y evaluar si representan un riesgo para la integridad y la imparcialidad de la organización. (Sistema VEO ACCINERD).

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Prohibición de Actividades Conflicto de Intereses: En ocasiones, se prohíbe a los miembros participar en ciertas actividades o transacciones que puedan dar lugar a un conflicto de intereses.

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En el caso de conciliación en conflictos de intereses, ACCINE RD recurre a mecanismos administrativos para abordar y resolver los conflictos que se presenten, a saber:

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Revelación y Revisión: Una vez identificado un conflicto de intereses, se revela a través de la página de primer contacto, ya sea de forma digital o presencial y de manera transparente, para ser sometido a una revisión imparcial por parte del comité de ética designado o una persona neutral.

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Medidas Correctivas: En algunos casos, es posible implementar medidas correctivas para mitigar los efectos del conflicto, absteniéndose, impidiendo o instruyendo la no participación en  decisiones o transacciones específicas.

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Capacitación y Sensibilización: Proporcionar capacitación y sensibilización a los miembros de la institución, y en particular a los jurados de la Comisión Académica de Selección Fílmica (CASF) sobre las políticas y procedimientos relacionados con conflictos de intereses, para fomentar una cultura organizacional ética y transparente.

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La política sobre conflictos de intereses y la conciliación en caso de conflicto, son herramientas clave para garantizar la integridad y la ética en el funcionamiento de ACCINE RD, estableciendo pautas claras y procesos efectivos para abordar los diversos conflictos de intereses que puedan existir, y promover una cultura de transparencia y confianza tanto hacia lo interno como hacia lo externo de la organización. 

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